福特汽車(Ford Motor)將向一些被認(rèn)為表現(xiàn)不佳的白領(lǐng)員工提供自愿離職補償，這是該公司對美國正式員工的人才管理政策進行更廣泛改革的一部分。這項措施主要針對那些已經(jīng)在福特供職八年或更長時間、且被公司認(rèn)定為績效出現(xiàn)下滑趨勢的員工。這些員工現(xiàn)在可以選擇接受離職補償，而不是參加績效提升計劃。福特公司表示，這些變革舉措意在簡化管理人員處置表現(xiàn)不佳員工的流程，并針對所謂的工作改進計劃提供一個替代解決方案。(全球企業(yè)動態(tài))

消息來源：能動